Reclutamiento y Selección con alta precisión (Enfoque a tipo de Cliente)
En Vanguard Security, la seguridad comienza con la excelencia humana. Nuestro proceso de selección está diseñado para filtrar con precisión quirúrgica al personal más confiable del país.
Nuestros datos nos indican que, solo el 15% de los aspirantes a nuestras vacantes logran formar parte de nuestro equipo Nuestro proceso de selección es uno de los más estrictos del sector, combinando análisis psicométricos, pruebas de confiabilidad, evaluaciones situacionales y simulaciones operativas personalizadas según el tipo de cliente. No reclutamos personal genérico, sino perfiles especializados que se alinean con las necesidades específicas de cada industria: desde guardias con entrenamiento en gestión de multitudes para centros comerciales, hasta agentes con certificaciones internacionales para proyectos corporativos de alta complejidad. Cada candidato es evaluado no solo por su experiencia, sino por su capacidad de respuesta, integridad comprobada y habilidades tecnológicas.
Este enfoque nos permite ofrecer talento altamente capacitado, adaptable y comprometido, asegurando que cada colaborador no solo cumpla funciones, sino que represente los más altos estándares de confianza, innovación y excelencia operativa. En Vanguard Security, seleccionamos personas con propósito: proteger lo que más valoras con humanidad, estrategia y precisión.
Nuestro Perfil Personalizado
Pilares fundamentales
Criterios de selección
En Vanguard Security, estamos transformando el concepto tradicional de seguridad. Apostamos por un nuevo perfil de talento: profesionales que combinan habilidades humanas excepcionales como: "liderazgo, empatía y comunicación asertiva" con alto dominio tecnológico y una mentalidad de evolución constante. Este enfoque nos permite formar equipos altamente adaptables, conectados con las necesidades del presente y del futuro. Porque la seguridad del mañana no solo se protege con fuerza, se lidera con inteligencia, innovación y humanidad.
